IHRE VORTEILE & BENEFITS:
- 30 Tage Jahresurlaub
- unbefristete Stelle & Job mit Sinnhaftigkeit und Zukunft
- individuelles Entwicklungsprogramm: fachliche Seminare und Fortbildungen, durch hauseigene Akademie gesteuert
- attraktives Vergütungspaket
- Firmen PKW mit Privatnutzung
- div. Mitarbeiter-Benefits u. a. Business-Bike, Obstkorb, Kaffee, Tee & Wasser,
exklusive Mitarbeiterangebote rund um Technik, Firmen-Events, Reisen u. v. m. - wertschätzende, vertrauensvolle Atmosphäre im Team
- flache Hierarchien
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- spannende Projekte & sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
IHRE AUFGABEN:
- Leitung der Bauüberwachung bei spannenden Großprojekten (Industrie, Kommunen, Wohnungsbau)
- Interne Abstimmung mit Projektleitung, Planung und Organisation des Ablaufs der Bauarbeiten, Abnahme der Nachunternehmerleistungen, sowie Qualitätskontrolle
- Koordination der Gewerke HKLS, Elektrotechnik und Gebäudeautomation vor Ort
- Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit
- Direkter Ansprechpartner des Kunden für das Gesamtprojekt vor Ort
- Überwachung der laufenden Kosten und Realisierung des kaufmännischen Ergebnisses
IHR PROFIL:
- Erfahrung in der TGA bzw. in der Bauüberwachung
- Gute Kommunikationsfähigkeit, souveräner Umgang mit Kunden und Verhandlungsgeschick
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Strukturierte, zielorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise
- Gute deutsche Sprachkenntnisse
- Eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister Sanitär oder Heizungstechnik oder alternativ jahrelange Erfahrung als Obermonteur auf der Baustelle, oder ein Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Ingenieurstudium
Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Starten Sie mit 60 Sekunden Bewerbung in Ihren neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik bei Ingenieure Wüst.
